韩将修改最低工资决策制度

자유제주/2019年01月08日l水晶2019年01月08日 11:27
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韩国雇佣劳动部长官李载甲7日发表最低工资决策体系修订草案,从今年起,最低工资将先由专家考虑就业水平等经济情况后调控上下限,再由国会、劳资各方协商后敲定。这是韩国31年来首次修改最低工资决策制度。

李载甲表示,政府所属的公益委员会将不再单独决定最低工资标准的调整幅度,而将与国会和劳资三方共享最低工资决策权限。

修订案具体包括设立最低工资区间设定委员会和决定委员会的二元化方案。区间委由9名专家组成,负责综合考量劳动者生活保障、就业率、经济增长率、社会保障资金等情况后为工资调整幅度设限,决策委由劳资双方和公益委成员组成,在区间委给出调整范围后作出最终决策。分析认为,这将弥补政府其间一味提升最低工资而未考虑企业支付能力不足的缺陷。

劳动部方面表示,预计该修订案将于本月中旬敲定,在走相关法律流程后,有望从讨论明年最低工资的本年度“最低工资委员会会议”起开始适用。


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